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令和4年度総长业务功绩赏受赏者について

総长业务功绩赏は、职员の职务遂行意识の高扬并びに本学の业务改善及び効率化の推进を図ることを目的とした表彰です。

この表彰は事务部门と技术部门から成り、事务部门は本学の事务その他の运営に関する职务において、本学のビジョン実现、业务改善、大学改革の推进等への顕着な贡献その他の业务上特に顕着な功绩があった者について、技术部门は本学の研究を技术面から支援する职务において、研究成果の创出に係る顕着な贡献その他の业务上特に顕着な功绩があった者について表彰の対象としています。

受赏者には3月14日に総長から賞状が授与されました。

受赏者及び受赏理由は以下のとおりです。

事务部门

■人事企画部 労務管理係(勤務時間管理担当)
「东北大学独自のフレックスタイム制管理ツール构筑による多様な働き方の推进」

フレックスタイム制の導入にあたり、 RPA を活用して既存の業務システムと Google Workspace とを連携させることで、業務システム改修のコストをかけずにフレックスタイム制における労働時間管理体制を構築し、フレックスタイム制の安定的な運用により「職員の多様な働き方」を推進した。

■工学部?工学研究科 DEI推進事務局
「全学に先駆けた顿贰滨推进に係る意识及び研究环境の醸成支援活动」

東北大学が令和4 年 4 月 5 日に発出した男女共同参画の更なる推進と多様性、公正性、包摂性を理念として掲げる「東北大学 DEI 推進宣言」の下、「工学研究科 DEI 推進プロジェクト」を立ち上げるとともに工学研究科DEI推進事務局を設置し、本プロジェクトの円滑な推進及び事務職員の意識啓発や教員の研究環境?支援制度の整備活動を積極的に行った。

技术部门

■総合技術部(理学部?理学研究科)技術一般職員 梅津 裕生
「加速器原子核物理学実験に用いる特殊装置の设计?製作支援」

2つの加速器施設で行われた原子核物理学実験のために、多数の検出器と機器を組み込み、移動? ドッキング機構も備えた2種類の大型装置を設計?製作?設置した。本装置開発により実験が効率的かつ安全に遂行され、その結果からプレスリリース2件、学会64件、論文19件の発表が行われ、研究結果創出に大きく貢献した。

■総合技術部(工学部?工学研究科)技術一般職員 古内 有希
「有机溶媒中の微量元素分析手法の开発と高感度化による技术支援」

誘導結合プラズマ発光分光分析装置について、 一般的に困難であった有機溶媒試料の直接測定法の開発に取り組み、装置改良や条件最適化を行うことでこれを実現した。本手法により多様な研究分野の試料測定が可能となり、本学の研究成果の創出に大いに貢献した。

■総合技術部(工学部?工学研究科)技術専門職員 丸尾 知佳子
「COVID-19 の発生規模を推定するための下水調査法の確立」

新型コロナウイルス感染者の一部はウイルス粒子を排泄物中に排出しているため、下水集水域に感染者がいた场合、下水中からウイルス遗伝子が検出される。表彰候补者の支援により、下水中から新型コロナウイルスを回収する方法が确立され、都市における新型コロナウイルス感染症の発生规模を推定することが可能となった。

问い合わせ先

人事企画部人事労务课労务管理係
TEL: 022-217-4822
Email: syokuin*grp.tohoku.ac.jp(*を@に置き換えてください)