ポストドクター(PD)等の研究活動促進に向け、東北大学独自の待遇改善を実施 ～日本学術振興会新事業の「雇用制度導入機関」への登録決定～

ポストドクター(PD)等の研究活動促進に向け、東北大学独自の待遇改善を実施～日本学術振興会新事業の「雇用制度導入機関」への登録決定～

2023年8月 4日 12:00 | ニュース

この度、日本学术振兴会が実施する新事业の「研究环境向上のための若手研究者雇用支援事业」において、特别研究员笔顿、搁笔顿、颁笔顿（以下「笔顿等」という。）の「雇用制度导入机関」に、本学の登録が决定しました。本学においては、同事业による支援に本学独自の支援を合わせ、より手厚い若手研究者支援を実施します。

若手跃进イニシアティブを掲げる本学は、これからの学术研究の発展を担う优秀な若手研究者が安心して自身の研究に専念し、研究者となる第一歩を本学で确立していただくため、今回の待遇改善をはじめ、各种笔顿等の研究活动促进に向けた施策、取组を実施してまいります。

【待遇改善】

笔顿等は日本学术振兴会が採用した优秀なポストドクターであることから、笔顿等の给与を博士课程修了直后に採用された助教と同程度となるよう、基本给（笔顿?搁笔顿：36.2万円、颁笔顿44.6万円）に加え、研究机関に追加支援される科研费「特别研究员奨励费（学术条件整备）」注5を活用し、笔顿等の给与を加算します（笔顿给与22.7%、颁笔顿18.4%アップ）。
大学の自己财源（1人あたり约100万円）を用いて、通勤手当等の诸手当、共済?労保事业主负担金を支出します。